共青团的凝聚力是其吸引力和战斗力的基础。共青团有凝聚力，才会对青年有吸引力；共青团有凝聚力，才会在团结的基础上形成战斗力。因此，增强凝聚力是事关共青团全局和长远的基础性工作。

　　一、增强凝聚力，是党对共青团的要求

　　中国共产党自诞生以来，始终高度重视青年的作用，把青年看作革命事业的先锋队和接班人。为了团结教育革命青年，领导和推动青年运动，中国共产党亲手缔造了中国共产主义青年团，并且指出“团的基本任务是团结整个青年一代”。在共青团十五大上，胡锦涛总书记讲，“要增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力，发挥好党联系广大青年的桥梁和纽带作用”，对团的凝聚力建设提出了明确要求。因此，衡量共青团工作是否有成效的最终标准，应该是看共青团的凝聚力是否在持续增强，共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用是否得到充分发挥，党在青年中的执政基础是否在不断巩固和扩大。可以说，增强共青团的凝聚力，是巩固党在广大青年中的执政基础的要求。共青团要以“三个代表”重要思想为指导，不断增强团组织凝聚力，进而增强吸引力，提高战斗力，将广大青年团结在自己周围，按照党对青年的要求，很好地承担起服务和教育青年的责任，履行好共青团为党的事业培养可靠后备军的职责，使党的事业薪火相传。

　　分厂团委始终坚持“党建带团建”的思路，开拓创新、锐意进取，广泛开展形式多样的团员意识教育活动。在克服团支部比较分散的情况下，团员意识主题教育活动已顺利完成宣传动员、学习教育两个阶段的工作，准备进入总结提高阶段。在后期的活动中，将以高度的政治责任感和历史使命感，把教育活动切实抓紧抓好抓实，充分发挥团组织的先锋模范作用，为南钢的建设事业做出更大的贡献！

　　二、增强凝聚力，是共青团自身发展的要求

　　团章将共青团的性质明确界定为“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织”。首先，共青团是一个先进青年的群众组织，按照政治学的观点，在政治体系的架构中属于政治社团。因此，它具有政治社团的同类相聚性、互益性、组织化程度等理论特性。其互益性表现为表达和维护组织内成员的利益，即表达和维护青年个体和群体的利益。其次，共青团是在党的领导下的一个群众组织。共产党是无产阶级的先锋队，是无产阶级和劳动人民根本利益的代表，是社会主义革命和建设的政治领导力量，而共青团则只代表局部的、青年群体的利益，因而只能在党的领导下实现其特殊的利益要求。没有凝聚力的政治社团，最终只能是走向分崩离析。同样，没有凝聚力的共青团，最终将失去吸引力、战斗力，甚至生命力。共青团组织的凝聚力如何，关系到共青团未来的命运和自身的发展。这就要求共青团教育青年树立正确的价值观，引导青年正确处理局部与全局利益的关系，正确处理青年个体利益与青年群体利益的关系。在不断增强团组织的凝聚力的基础上，提高协调各成员个体利益的能力，维护青年的整体利益；正确处理青年利益和全社会整体利益的关系，将对党负责和对青年负责统一起来，实现党对青年工作的绝对领导。

　　在分厂以“增强凝聚力”为主题的团员青年座谈会上，各车间支部书记就执行力和凝聚力的联系、作用做了专题发言，青年团员就如何提高凝聚力进行了分组讨论，团员们踊跃发言，互相探讨、相互学习，最后大家一致认为：凝聚力是使企业中每一位员工有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值的源泉，能使每一位员工紧密结合、团结共进、众志成城，使企业自身处于最佳的发展状态。通过一系列的活动，增强了团组织的凝集力，提高了团员的积极性。

　　三、增强凝聚力，是新形势新任务对共青团的要求

　　1、当代青年的社会结构发生的巨大变化，必需团组织扩大覆盖面。

　　改革开放和市场经济的发展使我国社会结构发生了重大变化。在这一过程中，青年由于其天然具有的可塑性强、易于接受新事物、新观念等特点，比其他年龄的社会成员更快、更明显地分化为不同的群体。在知识经济条件下，新产业、新行业、新领域不断出现，要求劳动者掌握新的劳动技能。而青年以其教育水平优势，尤其是对电脑、外语、网络等新技术的掌握，迅速抢滩新领域。因此，由全新的生产方式的出现而孕育的新群体，主要由青年构成。随着新的利益团体、新的职业群体的逐渐形成，青年类别由相对简单逐步趋于多样化和复杂化。在这种情况下，要扩大团组织对青年的覆盖面，就必须进一步提高团组织的凝聚力，有效地吸引、凝聚青年中的新兴群体甚至一些社会边缘群体进入共青团组织体系并将其引导到社会主流生活之中，这是当前共青团组织面临的一项紧迫而又事关团组织长远发展的任务。

　　2、青年价值观和发展需求的变化，对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求。

　　价值观是青年成长发展中的一个关键问题，它决定着青年的政治选择、人生追求、道德评价和生活方式，以及相关的社会行为和社会需求。传统的单一的计划经济体制下，青年价值观的外延及其标准也是单一的。改革开放的深入发展和建立社会主义市场经济体制的过程，也深刻影响到当代青年的价值观。首先是价值观的外延被大大拓展了，需要进行价值评判并做出取舍的内容大大增加，如就业观、婚恋观等等；其次是价值观由一元趋于多元。青年价值观多元化带来了青年价值观的矛盾和冲突，这一过程会使青年感觉到困惑、迷茫。由于价值观的变化，以及利益调整和市场经济导致的社会成员的生存竞争，使青年更加关注与自身的生存和发展密切相关的问题，如升学、就业、发展、权利维护等等。由于价值观的多元化和青年主体意识的增强，青年对于参加什么样的活动、参加谁组织的活动、以何种投入方式来参与，表现出自主选择的要求。对于团组织开展的活动，青年首先要认为“有益处或有意义”才选择参加。这就对团组织如何提高凝聚力提出了严峻的挑战，需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容，竭诚服务青年，持续加强凝聚力建设，否则就会逐渐失去对青年的吸引力，团组织的影响力就会逐渐降低，党在广大青年中的执政基础就会被削弱。

　　四、切实加强组织建设，是增强共青团凝聚力的基础

　　目前共青团作为党的后备军作用的体现呈弱化趋势，降低了共青团的地位和威信，导致共青团凝聚力有所下降。因此，要加强共青团员和团干部管理，强化共青团的后备军地位，不断增强共青团的凝聚力。

　　1、要加强团员意识教育，加大团员的推优入党力度。

　　目前在团员的推优入党工作中存在这样一些问题：一是部分团员的团员意识淡漠，素质下降，不能很好地履行义务，体现不出先进性，从个体层面上降低了团组织的威信；二是在入党的实际审批过程中，对申请人是否为团员并不介意，同等条件下体现不出团组织作为党组织后备军的天然优越性，从组织层面上降低了团组织的地位和威信。要解决这个问题，一是要严把入团关，从严掌握团员标准，从入团伊始就强化团员意识教育，对现有团员进行先进性教育，找回和重树团员的自豪感；二是要进一步争取组织部门的支持，在发展党员过程中，对同等条件的申请者，作到团员优先，体现出从优秀团员到党员的后备军作用，强化党组织同团组织的血缘关系。

　　2、要健全团干部培养和选拔的长效机制。

　　目前在部分团干部培养和转岗中存在一些问题：一是面临转岗的部分团干部学历层次偏低、没有专业特长、没有经过比较严格的党性锻炼，转岗困难；二是个别地方和部门对团组织为党组织培养输送后备干部的地位和作用认识不足，没有建立起团干部选拔、培养、转岗的良性运转机制。团组织的“入口”把不严，“出口”就难通畅；“出口”不通畅，“入口”就难顺畅，以至形成了恶性循环。尽管这只是团干部转岗过程中出现的个别情况，但在广大团干部和团员青年的负面影响不能小视。要解决这个问题，一是要加大团组织创建学习型组织的力度，在团组织内营造浓厚的学习氛围，团干部要自觉加强学习，自觉加强党性锻炼，自觉提高自身全方位素质；二是争取组织部门的支持，加大上级团组织对下级团干部的协管力度，建立团干部的选拔、培养、评价和转岗的长效机制。尤其要注重激励机制的建设，建立健全对团干部的评价机制，为其转岗提供公正合理的依据。

　　五、强化共青团的维权和政治社会化职能，以服务赢得青年，是增强团组织凝聚力的关键

　　1、要强化共青团维护青年权益的职能。

　　青年的权益也包括青年成长成才的需求。作为一个群众组织，共青团首先具有表达和维护青年权益的职责。共青团只有通过各级团组织和团的骨干，贴近广大青年，充分了解各阶层青年的不同需求，倾听他们的呼声，收集他们的意见，并通过各种途径向党委政府反应，以真正维护青年群体利益，才能不断提高共青团的影响力，从而增强共青团的凝聚力。尤其是随着市场经济的快速发展，引起了剧烈的利益分化，青年中出现了部分弱势群体，如果不能通过各种形式和途径予以呼吁，以引起社会各方面的关注，这部分利益得不到保障的弱势青年群体，就可能越来越失去对党和当前所实行的一系列政策的认同感，缺乏归属感，成为社会不稳定的因素。团干部要带着感情深入基层、深入青年，真正了解青年所思所盼，扎实维护青年权益；要努力强化团干部的服务意识，增强服务能力，丰富服务手段，拓宽服务领域，真正为青年的成长成才服务。

　　2、强化共青团的政治社会化职能。

　　按照政治学的观点，政治社会化就是社会成员在政治实践活动中逐步获取政治知识和能力，形成政治意识和政治立场，从而形成政治人格，成为政治人的过程。青年心理成熟过程，也是其政治人格的形成过程，在这一过程中共青团起着非常重要的作用。团的十五大报告中，明确提出共青团不仅要在青年具体的学习、就业等方面提供帮助，更要在使青年形成健全人格，成为合格公民方面起更大的作用。因此，要增强共青团的凝聚力，在更深层次上团结和教育青年，就要强化共青团对青年的政治社会化职能，通过严格团内组织生活，强化团组织对团员的思想教育活动等方式，培养广大团员青年对党团组织的感情，增强对党团组织和当前政治制度的认同感，坚定为党的事业奋斗的信念，成为党的事业的合格接班人。这也无疑将成为奠定共青团在新一代青年中长远、牢固影响的基础性工作。

　　团组织作为先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，要吸纳优秀青年加入团组织，夯实党的青年群众基础。分厂团委通过搞好团员的先进性教育，适时组织入团宣誓仪式，争创团员示范岗、青年文明号等活动，增强团员的责任感和使命感，逐步激发团组织的内在活动，使青年从内心深处感受到共青团的先进性，从思想上向往团的组织，坚定永远跟党走的理想信念。